Через систему наставничества на «Севмаше» в год проходит до 2,5 тыс. человек
Система наставничества на «Севмаше» ежегодно охватывает до 2,5 тыс. человек. Программа действует на предприятии с 1939-го, и за это время через нее прошли свыше 100 тыс. работников, сообщил в интервью «Известиям» генеральный директор «Севмаша», Герой Труда Михаил Будниченко.
«Система объединяет в себе профориентацию, обучение и адаптацию молодых специалистов на предприятии, организацию научно-технической деятельности, повышение квалификации и работу с кадровым резервом», — пояснил он.
На предприятии подчеркивают, что для судостроения наставничество — ключевой элемент подготовки кадров. Оно помогает новичкам быстрее освоиться на производстве, перенять уникальные профессиональные навыки и тонкости работы, которые невозможно найти в учебниках. С учетом высокой загрузки завода на годы вперед поддержка опытных специалистов становится важнейшим фактором устойчивого развития производства.
Сегодня наставничество на «Севмаше» реализуется в формате программы «Десять шагов к мастерству». В 2019 году она заняла третье место на всероссийском конкурсе профессионального мастерства, а в 2025 году завод был признан победителем конкурса Национального агентства развития квалификаций.
В России 2 марта 2026 года впервые отметят День наставника. Дата приурочена ко дню подписания указа президента РФ «Об учреждении знака отличия «За наставничество» 2 марта 2018 года, а также ко дню рождения основоположника научной педагогики в России — Константина Ушинского.
«Среди важнейших достижений «Севмаша» — его кадры»
