Депутат предупредила о возможном отказе суда в компенсации накопившихся отпусков
Работник рискует не получить денежную компенсацию за многолетние неиспользованные отпуска при увольнении, если докажут, что он сознательно отказывался от отдыха. Об этом 1 февраля сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина («Единая Россия») в беседе с ТАСС.
«Иногда человек накапливает 70–80 дней отдыха за несколько лет и рассчитывает на выплату при увольнении. Но важно установить причину: это нарушение со стороны работодателя, который не отпускал сотрудника на положенные 28 дней в год, или же работник сам решил не брать отпуск», — пояснила Екатерина Стенякина.
Если будет доказано, что сотрудник добровольно не использовал право на отдых, суд вправе отказать в выплате компенсации за все накопившиеся дни. Такие прецеденты уже имеются в судебной практике.
29 января сообщалось, что группа депутатов от ЛДПР разработала законопроект, который предлагает не учитывать выходные дни при расчете длительности ежегодного оплачиваемого отпуска. По словам лидера партии Леонида Слуцкого, текущая система, при которой выходные дни включаются в общий период отпуска, несправедлива, так как фактически сокращает время отдыха работника.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
