HR-эксперт назвала причины интереса женщин к работе в шахтах
Женщины всё чаще рассматривают возможность работы в горнодобывающей отрасли, однако основной мотивацией для выбора такой профессии остается не романтика шахт, а стабильность и высокий уровень дохода. Об этом 4 марта «Известиям» рассказала HR-эксперт Анна Аликова.
По ее словам, одним из наиболее привлекательных направлений для женщин в этой сфере является профессия маркшейдера. Эта специальность близка к работе геодезиста, однако выполняется под землей. Специалист отвечает за расчеты траектории прокладки тоннелей и контроль точности горных работ, что напрямую влияет на безопасность.
Аликова пояснила, что такая работа требует прежде всего аналитических навыков и точных расчетов, а не тяжелого физического труда. Маркшейдер должен обладать глубокими знаниями математики, уметь выполнять сложные вычисления и работать с чертежами. По словам эксперта, женщины нередко успешно проявляют себя в этой профессии благодаря внимательности и аккуратности.
Еще одним направлением, которое постепенно привлекает женщин, становится управление тяжелой техникой, например работа машинистом экскаватора или погрузчика. Современные машины оснащаются комфортными кабинами, кондиционерами и электронными системами управления, поэтому физическая нагрузка значительно снижается.
При этом эксперт подчеркнула, что работа в отрасли связана и с рядом серьезных рисков.
«Постоянная вибрация от тяжелой техники и нагрузка на позвоночник могут серьезно сказаться на женском здоровье, особенно если женщина планирует иметь детей. Законодательство изначально было направлено на защиту», — пояснила Аликова.
Еще одним препятствием остается предвзятое отношение со стороны части коллектива. По словам эксперта, женщинам нередко приходится доказывать свою профессиональную компетентность, сталкиваясь со стереотипами о «мужских» профессиях.
Она считает, что отношение к женщинам в горнодобывающей отрасли будет постепенно меняться, однако этот процесс может занять время. По ее мнению, важную роль сыграют модернизация техники и кадровый дефицит, который заставляет работодателей более активно привлекать специалистов вне зависимости от пола.
Для успешной интеграции женщин в отрасль, по словам Аликовой, необходимы несколько условий. Среди них — использование современной техники с комфортными условиями работы, программы профессионального переобучения, политика нулевой терпимости к домогательствам на предприятиях и более гибкие графики для сотрудников с детьми.
Эксперт подчеркнула, что при соблюдении этих условий женщины смогут полноценно работать в горнодобывающей сфере наравне с мужчинами. В этом случае главным фактором станет не пол сотрудника, а его профессиональные навыки и ответственность.
В этот же день эксперт экономического факультета РУДН Татьяна Ушкац сообщила, что пересмотр списка «неженских» профессий в России планируется начать в 2026 году, при этом первые изменения могут вступить в силу в 2027 году, что расширит доступ к специальностям с допустимым уровнем риска. Минтруд РФ хочет исключить из перечня специальности, связанные с управлением тяжелой техникой и оборудованием, включая машинистов экскаваторов и погрузчиков, а также работников шахт и горнодобывающей отрасли.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
