HR-эксперт назвала самые уязвимые профессии на фоне автоматизации
Наиболее уязвимыми профессиями остаются офисные сотрудники, занятые рутинной работой — бухгалтеры, кадровики и операторы. Об этом 23 апреля сообщила «Известиям» независимый специалист по кадровым вопросам, личный бизнес-ассистент Анна Аликова.
«Эти позиции легче всего автоматизировать, что делает их менее востребованными для работодателей. Такие функции проще и дешевле передать программам, поэтому именно эти категории сотрудников первыми попадают под сокращения», — пояснила Аликова.
Она указала на сокращение штатов в государственных структурах и банковском секторе, где происходит оптимизация бюджетов. Аналогичная ситуация наблюдается на предприятиях, выпускающих продукцию с падающим спросом.
По оценке эксперта, количество сокращений постепенно растет, а вместе с ним увеличивается число случаев, когда сотрудники переводятся на неполную занятость или временно остаются без полноценной работы. Рынок труда всё больше смещается в сторону работодателей. Соискатели стали менее требовательными и чаще соглашаются на предложенные условия, включая уровень заработной платы.
В то же время эксперт выделила категории специалистов, которые сохраняют устойчивые позиции. В их числе — рабочие профессии (сварщики, токари, электрики), медицинские работники, а также опытные IT-специалисты, особенно в сферах искусственного интеллекта (ИИ) и кибербезопасности. Кроме того, сохраняется спрос на логистов на фоне изменения цепочек поставок.
В этот же день Роструд сообщил, что количество сотрудников, которых планируется сократить, устойчиво растет с середины прошлого года. На 1 апреля число работников, рекомендованных к увольнению, составило 105 147 человек.
До этого, 9 апреля, Аликова назвала признаки скорого увольнения. По словам эксперта, тревожным признаком является ситуация, когда ранее активный сотрудник перестает участвовать в обсуждениях, высказывать мнение и начинает ограничиваться краткими ответами вроде «ок» или «понятно».
