Россиянам рассказали о способах использования личного фонда на практике
Через личный фонд можно управлять такими рисками, как нежелание наследников заниматься семейным делом или недопущение наследников к управлению бизнес-партнерами. Однако существуют случаи, когда личный фонд может не помочь. Об этом 3 марта сообщает РБК со ссылкой на эксперта Анастасию Прибылову из UFG Wealth Management.
По ее словам, важно выстраивание системы управления бизнесом. Если физическое лицо является основателем, а наследники не заинтересованы в управлении бизнеса в будущем, то через личный фонд можно передать доли участия в компаниях. Так, управляющие назначаются по правилам учредительных документов, отражающих волю владельца.
Предприниматель также может выстроить в личном фонде систему согласования действий с надзорными органами. При этом человек может войти в состав попечительского совета фонда, чтобы сохранить контроль в течение жизни. В результате он может опосредованно участвовать в принятии ключевых решений.
Кроме того, необходимо планировать преемственность владения активами. Если человек владеет долями общества с ограниченной ответственностью (ООО) и паями закрытого паевого инвестиционного фонда (ЗПИФ) при потенциальных рисках наследственных споров, то следует найти инструмент, который позволит справедливо разделить активы.
Отмечается, что если оставить доли в ООО и паи в ЗПИФ в личной собственности, они войдут в наследственную массу, а наследники смогут оспорить как завещание, так и распределение активов после открытия наследства. Однако при передаче активов в личный фонд они не включаются в наследство и не могут стать предметом наследственных споров. Это снижает риск конфликтов и позволяет заранее закрепить волю учредителя.
Также через личный фонд можно передать деньги и доли в компаниях. Чтобы постепенно вовлечь наследников в управление семейным капиталом, они будут получать выплаты в соответствии с условиями, которые детально прописаны в документах организации. При этом пока эти условия не будут выполнены, фонд будет делать в адрес наследников лишь целевые выплаты на учебы, здоровье, жилье и иные фундаментальные нужды. Так, личный фонд становится инструментом, позволяющим выстроить механизм передачи управления следующему поколению.
Личный фонд в том числе способен предотвратить дробление бизнес-активов. В организации объединяются все доли физического лица, а во внутренних документах и уставе закреплены конкретные правила управления, Так, личный фонд заключает с партнерами корпоративные соглашения о голосовании, распределении прибыли и распоряжении активами.
В результате бизнес сохраняет целостность, а управление продолжается в рамках единой стратегии. При этом партнеры получили юридические гарантии стабильности, а наследники — доход без участия в управлении.
Основатель компании «Кухни Москвы» Татьяна Соколова в беседе с «Известиями» 27 января рассказала о способах выстроить эффективную систему продаж в малом бизнесе. Первым шагом специалист назвала признание ключевой роли, поскольку бизнес не существует без продаж. Она подчеркнула, что многие предприниматели фокусируются на совершенствовании продукта, однако без равных усилий в области продаж компания не сможет развиваться, как бы ни было высоко качество ее предложения.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
