Юрист предупредил о последствиях шуток в рабочих чатах
Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов рассказал, когда шутка в рабочем чате становится поводом для суда.
В беседе с «Радио 1» во вторник, 31 марта, предупредил, что неудачная шутка на работе может обернуться не только увольнением, но и судебными разбирательствами, поэтому важно соблюдать субординацию. По его словам, если шутка нарушает границы и направлена в адрес руководителя, работодатель вправе потребовать объяснения, а объяснительная может стать первым шагом к дисциплинарному взысканию.
Он отметил, что формализовать подобные ситуации в правилах практически невозможно, поскольку границы допустимого остаются размытыми, а у работодателя в любом случае может появиться формальный повод для претензий. При этом, добавил эксперт, при применении взысканий важно учитывать тяжесть проступка, соразмерность и принципы гуманизма.
Россияне пожаловались на выгорание и усталость из-за переписок в рабочих чатах. Согласно исследованию, с которым ознакомились «Известия» 22 марта, половина респондентов сообщили, что постоянные уведомления мешают разделить рабочее и личное пространство. А каждый четвертый проверяет сообщения после работы и даже в отпуске.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
